学习型企业助力杭州地铁
[ 作者:管理员    来源:杭州市龙游商会    发稿时间:2013/2/5 ]

地铁武林广场站在施工中(资料图片)。记者 李忠 摄

先挖坑,后封盖,是地铁站点惯用的施工方法。你或许还不知道,在杭州地铁一号线的31个站点中,武林广场站是唯一采用打井暗挖的项目,这样的好处是减少道路破损和拥堵。但也有个弊端,施工时出土效率不高。

作为地铁集团工程一部的副科长,明刚带领他的学习小组通过多次试验论证,提出了一套新的液压出土方法,并运用到武林广场站施工当中,成功将出土效率提高了一倍。该学习小组撰写的相关论文,还在全国获得了一等奖。

在开展创建学习型企业过程中,市地铁集团注重将学习和开展课题研究相结合,以学习指导调研,以调研深化学习。年初报选题、年底集中“交卷”,包括明刚的学习小组在内,去年,公司各部室从各自职能出发,针对工作中的突出问题,确定了16个研究课题,并最终以论文形式提交,为集团发展提供决策依据。

“学习,是为了更好更快地解决问题。”市地铁集团坚持实用性、有效性、针对性的原则,在企业内部展开形式多样、内容丰富的系列学习活动,以学习,引领开往春天的地铁。

“我们倡导领导干部带头学,部室之间互助学,员工主动自觉学,逐步树立‘让学习成为习惯’的理念。”市地铁集团负责人介绍,为有效地调动员工学习的积极性,集团精心搭建了“五个一”学习平台,开展干部每月一次读书会、支部“每季一课”、部室“每月一学”、全员“每季一坛”、专业“每月一讲”等经典学习活动。根据不同的学习对象,制定不同的学习目标和内容。一年下来,光是安排的各类培训讲坛就多达50余次。各部室每个季度还开展一次评学活动,对阶段性学习内容、学习效果、完成情况等进行评估反馈,考核结果与评先树优工作紧密挂钩。

“书籍是人类进步的阶梯。”在市地铁集团,定期持续的推荐一本书活动,已成为企业持续提升学习氛围的“秘密武器”。

敬畏书本,崇尚知识。市地铁集团也积极鼓励员工参加再教育学习,对参加相关学历或学位教育的,最高可给予5万元的学费补助。截至目前,集团共有57人正在参加或已完成工程硕士等学历教育。

来源:    作者:记者 徐墉  
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